杰尼龟喷射水柱
导语：几年来，奥格斯堡就像是德甲中一座宁静的岛屿。外面的风浪很少影响到这里，但在2019年，这里的氛围被打破了，经理罗伊特不得不拿出对策。
2019年的奥格斯堡并不平静
\”卢默兰，一个岛上有两座山.\”每当奥格斯堡在主场庆祝进球的时候，这首歌的曲调就会响起。这首歌来自童话《小纽扣吉姆和火车司机卢卡斯》改编的同名电影，逐渐成为奥格斯堡非官方队歌。
旋律欢快，带点童趣。这样的歌词体现了奥格斯堡的特色。在商业化、金钱至上的德甲，奥格斯堡就像一座与世隔绝的小岛，充满了家庭的气息。这里总是风平浪静，甚至有点沉闷。
2019年事情就不一样了。奥格斯堡人习惯的平静被打破，球员连续出问题，俱乐部被送上德国媒体体育头条。今年1月，卡尤比拒绝参加球队的冬训营，被球队禁赛，随后被租借至苏黎士。同月，后卫辛特雷格公开批评当时的主教练鲍姆说：“我对他没有什么正面的话可说。”他也被球队禁止参赛，并被送往法兰克福。
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在4月0-4输给霍芬海姆后，中场古韦柳公开批评教练组的战术。由于战绩不佳，主教练鲍姆、助理教练莱曼和技术总监施瓦茨都被解职，施密特成为新任主教练。
7月份，租借回到奥格斯堡的辛特雷格(Sin Traege)在训练营的时候喝醉了，这次直接被卖到法兰克福。9月，奥格斯堡正式终止了与卡尤比的合同。11月，中场球员格雷戈里奇公开要求转会，他说：“无论你去哪里，重要的是离开这里。”他被主教练施密特停赛一场，道了歉，回到了一线队。
在一年的时间里，球场外的风波不断，这在奥格斯堡是不多见的。《图片报》报道“奥格斯堡陷入无政府状态”，《奥格斯堡汇报》说“这不是我们想看到的俱乐部。”
路透社经理
这有损俱乐部的形象，经理路透说：“这对俱乐部来说当然是危险的情况。我们应该正视这件事。但是，外界认为我们乱了，这是不正确的。像以前一样，奥格斯堡是一个团结和平的地方。如果有人损害了俱乐部的利益，那么我们肯定会做出回应，但首先我们要内部讨论。”路透社试图淡化这一丑闻的影响。但是他如何解释这些持续不断的事件呢？
年轻玩家不再把这里当成“家”。自2011年升上德甲以来，奥格斯堡作为弱旅，一直在小心翼翼地前进，逐渐稳住了自己的位置。现在俱乐部在德甲度过了“童年”，就要进入下一个发展阶段，寻找自己在联赛中的新定位，而这个过程不可能没有冲突，就像一个进入青春期的孩子。
小阿尔廷托普
在过去的八年里，奥格斯堡最大的变化是不断增加的预算。这改变了团队的结构。德甲征战之初，奥格斯堡使用的球员都是老将或者是被其他俱乐部所不信任的弃将，比如费尔巴哈、托比亚斯沃纳、卡尔森布拉克、小阿尔廷托普等人。这些球员为有机会继续在德甲踢球感到高兴和自豪。他们真的把奥格斯堡当成了自己的家。
现在奥格斯堡的阵容更加年轻化，板凳深度也有所增加。球队年轻球员多了，潜力更大了，这是好事。但是奥格斯堡的工资水平属于德甲的“洼地”。越来越多的玩家只是把这个地方当成了跳板，想利用它去更大的球队，获得更好的待遇。
最大
2017/18赛季前半段，格雷戈里奇和马克斯两名球员表现非常出色，吸引了德甲其他俱乐部的兴趣，激发了他们的野心。奥格斯堡待遇不高，球员当然会以自己的利益为重，想要离开。然而，2018年夏天，奥格斯堡拒绝出售几名出色的球员。一方面，他没有收到预期的报价；另一方面，俱乐部希望在新赛季取得更好的成绩。
当时是奥格斯堡发出的积极信号，他们想做点什么，但事后证明是错的。被留下的球员错过了获得更好合同的机会，球队充满了不满。有些球员甚至不想为球队而战，不想花时间在球场上。管理层对此没有及时回应，后续影响延续到2019年。
缺乏内在的自我修复能力管理层不作为的主要原因是他们自身有问题。技术总监Schwartz于2012年加入奥格斯堡。六年来，他一直是总经理罗伊特的亲密伙伴。史华兹，星探出身，人脉广泛，工作努力。他为奥格斯堡的团队建设做出了巨大的贡献。另一方面，他是球员和管理层之间的纽带。
施瓦茨已经被解雇了。
今年2月，奥格斯堡签下了前国家队教练莱曼作为第二助理教练，带走了施瓦茨的很大一部分权力。4月球队换帅，施瓦茨连带责任，和鲍姆一起下课。俱乐部新签的球探总监鲍尔斯才27岁，无法填补施瓦茨的空缺，球队与管理层的沟通渠道也不是那么顺畅。
奥格斯堡的更衣室没有领袖。以前只剩下中场拜尔。他在球场上作风硬朗，是天生的领袖，但在更衣室里通常很安静。而且拜尔已经35岁了，他在奥格斯堡的时间不会太长，队友对他的服从会打折扣。这样的球队没有自我修复的能力，很多应该在更衣室解决的内部问题就会转向外部。
拜耳船长
偏偏奥格斯堡经常签下一些不好相处的“硬汉”，比如博瓦迪利亚、卡尤比或者格里高利。当这些“刺”在场上表现出色的时候，纪律问题就被忽略了。但一旦纪律问题变得严重，影响到全队，俱乐部高层就会权衡利弊，做出应对。
经理罗伊是个商人。他在与球员打交道时看起来犹豫不决，但事实上，他进行了精明的计算。巴西前锋卡尤比多次违反纪律，但路透社只是不想公开批评球员。他宁愿自己承担压力，也不希望球员的价值因为自己的批评而下降。除非真的没有新的俱乐部接受这个球员，否则路透会很强势。
“小气”精神根深蒂固，这是美因茨、弗雷堡、奥格斯堡等小俱乐部的无奈。不过在小俱乐部中，奥格斯堡也是特别抠门的一个。055-79000说：“这种机敏的风格是从前任主席Seinsch那里继承来的。他经营一个俱乐部，一分钱三分花，这种思想在俱乐部根深蒂固。他们在谈转会费或者合同年薪的时候就能感受到。”
格里高利决心离队。
这种经营理念让玩家无法抵挡外界的诱惑。毕竟其他俱乐部可以提供更好的前景和更多的薪水。Traege事件给玩家一个非常不好的信号。因为罗伊特在球员价格上斤斤计较，所以当辛特雷格违规时，他决定将球员卖到法兰克福，而不是做出更严厉的回应，这让球员们发现闹事不会受到惩罚，转会目标也能实现。这也是格里高利此时公然挑衅的原因。
从这个角度来说，奥格斯堡管理层的眼光、心态、思路、管理方法并没有随着俱乐部的发展而改善。在团队度过最初的生存危机后，他们没有考虑下一步该做什么。当地媒体指出，2015年以2000万欧元的高价将边后卫巴巴出售给切尔西，刺激了俱乐部高层，他们在处理转会时一直想得到这样的价格。这就是为什么Max和Gregoric总是转移失败的原因。
巴巴，奥格斯堡历史上最贵的球员
路透社否认了这一说法：“这是错误的。我们不会给每个球员标价。我们有义务与对我们的球员感兴趣的俱乐部进行谈判，同时尽力保持球队的水平不下降。”那么奥格斯堡会在冬季转会窗口打开时出售格雷戈里奇吗？从奥格斯堡管理层的一贯做法来看，这是很有可能的。
当一个俱乐部的发展速度没有球员的发展速度快时，就会出现无法解决的矛盾。管理层只有开阔眼界和胸襟，让俱乐部高速发展，才能继续在德甲站稳脚跟。
然而，无论路透和他的同事们接下来做出什么决定，球迷们都很清楚，即使庆祝进球的音乐不变，奥格斯堡也永远无法回到“一岛两山”的宁静。
